当城市的霓虹点亮夜空，当旋律唤醒沉睡的灵魂，这里不仅是音乐的殿堂，更是你绽放光芒的职业舞台，我们相信，每个努力的人都值得被看见，每份热情都能在这里找到回响，无论你怀揣怎样的梦想，渴望怎样的成长，这里都有属于你的位置，告别迷茫，拥抱机遇，用你的活力与才华，在闪耀的灯光下书写属于自己的精彩篇章，加入我们，让每一个夜晚都充满意义，让每一次心跳都与旋律共振，绵阳夜场KTV，期待与你一同，在激情与梦想中，定义职业新高度。

当夜幕降临，城市按下"娱乐模式"

绵阳,这座被誉为"中国科技城"的城市，白天的钢筋水泥间流淌着创新与奋斗的汗水，而当夜幕降临，长江路、科创园区、涪城万达等商圈的霓虹次第亮起，另一番生机便在KTV、酒吧等娱乐场所中悄然苏醒，音乐震耳欲聋，灯光迷离摇曳，酒水碰撞出欢声笑语——这里是绵阳夜经济的缩影，也是无数年轻人追逐梦想、实现价值的舞台。

夜场KTV作为城市夜生活的重要组成部分,始终保持着旺盛的人才需求，无论是经验丰富的资深从业者，还是渴望在娱乐行业崭露头角的新人，都能在这里找到属于自己的位置，本文将为你全面解析绵阳夜场KTV的招聘现状、岗位详情、职业路径及注意事项，助你在霓虹与旋律中锁定心仪的工作机会。

绵阳夜场KTV行业概况：机遇与活力并存

1 行业发展现状

近年来,随着绵阳城市化进程加快和居民消费升级，夜经济成为拉动城市消费的新引擎，据绵阳市商务局数据显示，2025年全市夜间消费占比已达到35%，其中娱乐服务业增长尤为显著，作为夜经济的主力军，KTV行业不仅数量持续增长，更向着"高端化、个性化、多元化"方向发展——从传统量贩KTV到主题派对KTV，从Livehouse结合的复合型空间到主打私密服务的商务KTV，不同形态的场所共同构成了绵阳丰富的娱乐生态。

2 人才需求特点

夜场KTV的特殊工作性质,决定了其招聘需求的独特性：

• 时效性集中：节假日、周末及夜晚是客流高峰，兼职和全职岗位需求同步激增；
• 技能复合化：除了基本的岗位技能，沟通能力、应变能力、情绪管理能力成为核心竞争力；
• 年轻化趋势：从业者以18-35岁年轻人为主，行业氛围充满活力，晋升通道相对灵活。

热门岗位全解析：你的潜力匹配哪个角色？

绵阳夜场KTV的岗位体系完善,涵盖管理、服务、技术、营销等多个领域，无论你擅长沟通、热爱艺术，还是精通管理，都能找到适合的切入点，以下是当前招聘需求最旺盛的五大岗位详解：

服务员/咨客——门面担当，决定第一印象

岗位职责：

• 负责游客接待、引导入座，介绍酒水套餐及设施使用；
• 及时响应游客需求,提供点单、递送酒水、清洁桌面等服务；
• 维护包厢秩序,处理游客简单投诉，协助收银结账；
• 配合营销活动推广,引导游客办理会员卡或参与套餐优惠。

任职要求：

• 18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性1本网站cm以上、男性168cm以上；
• 具备良好的沟通能力和亲和力,普通话标准；
• 吃苦耐劳,能适应轮班制（通常为18:00-次日2:00），有无经验均可（提供带薪培训）。

薪资福利：

• 底薪3000-4000元 + 提成（酒水提成、服务费包厢费提成，综合薪资5000-8000元）；
• 免费工作餐、员工宿舍、节日福利、定期团建；
• 优秀者可晋升为领班、主管，薪资上浮30%-50%。

招聘亮点：门槛较低，入门快，适合需要快速积累资金或积累服务行业经验的年轻人。

营销经理/专员——业绩引擎，用创意撬动消费

岗位职责：

• 制定并执行KTV营销方案,包括节假日活动、主题派对、企业合作等；
• 开拓企业游客、渠道资源（如婚庆公司、电商平台、本地社群等）；
• 维护老游客关系,提升游客复购率和会员活跃度；
• 分析市场动态和竞品信息,优化营销策略，完成业绩指标。

任职要求：

• 20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 具备1年以上销售或营销经验,熟悉娱乐行业者优先；
• 具备优秀的谈判能力、资源整合能力和创新思维；
• 能承受一定工作压力,适应夜晚外出拜访游客的工作节奏。

薪资福利：

• 底薪4000-6000元 + 业绩提成（通常为销售额的5%-10%，月均8000-15000元）；
• 交通补贴、通讯补贴、业绩奖金、年终分红；
• 提供专业营销培训,晋升通道清晰（营销经理→营销总监→店长助理）。

招聘亮点：高提成潜力，适合擅长社交、对市场敏感的"搞钱达人"。

DJ/调音师——氛围掌控者，让音乐点燃全场

岗位职责：

• 根据游客喜好和包厢氛围,选择并播放合适的音乐；
• 操作专业音响设备,调试音效、麦克风、灯光等，确保视听体验；
• 参与主题活动策划,设计音乐串烧、互动游戏环节；
• 定期检查设备维护,及时排除故障，保障演出安全。

任职要求：

• 18-35周岁，男女不限，对音乐有敏锐感知力，熟悉各类流行曲风；
• 能熟练使用CDJ、DJM、 pioneer等设备，或具备灯光编程能力；
• 有夜场DJ经验者优先,无经验者可接受专业培训；
• 具备良好的应变能力,能应对游客临时点歌或设备突发状况。

薪资福利：

• 底薪4000-6000元 + 设备维护费 + 包厢费提成（综合薪资6000-12000元）；
• 免费提供专业设备培训,表现优秀者可参与商业演出；
• 员工福利包：酒水折扣、艺人资源对接、行业交流机会。

招聘亮点：技术+艺术的双重挑战，适合热爱音乐、追求个性表达的创意型人才。

收银员——财务把关人，在数小康中保持严谨

岗位职责：

• 负责包厢费用结算,支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 核对酒水单据、服务费明细，确保账目准确无误；
• 制作每日营业报表,协助店长进行财务盘点；
• 保管收银设备及备用金,遵守财务保密制度。

任职要求：

• 20-35周岁，中专及以上学历，财务相关专业优先；
• 熟练操作收银系统（如美团、大众点评收银台等），具备基本财务知识；
• 细心严谨,责任心强，能长时间站立工作（适应轮班制）；
• 无不良征信记录,具备一定的应急处理能力（如假币识别、退款纠纷处理）。

薪资福利：

• 底薪3500-4500元 + 全勤奖 + 业绩奖金（综合薪资4000-6000元）；
• 五险一金、节日福利、定期体检、员工亲属消费折扣；
• 晋升方向：财务主管→店长助理→区域财务专员。

招聘亮点：工作相对稳定，适合注重细节、追求安全感的人士。

管理培训生——未来领导者，从基层到精英的蜕变

岗位职责：

• 轮岗学习各部门运作（服务部、营销部、后勤部等），熟悉全流程管理；
• 协助店长制定工作计划,监督服务质量，处理游客投诉；
• 参与员工培训,协助优化团队管理和绩效考核；
• 收集游客反馈,提出改进建议，推动服务创新。

任职要求：

• 20-30周岁，本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；
• 具备1-2年服务行业管理经验，或优秀应届毕业生（学生干部优先）；
• 具备优秀的领导力、沟通能力和抗压能力，熟练使用办公软件；
• 对夜场行业有浓厚兴趣,愿意从基层岗位做起，接受长期培养计划。

薪资福利：

• 底薪5000-7000元 + 管理提成 + 年终奖金（综合年薪8万-15万）；
• 系统化管理培训（涵盖领导力、营销、财务等模块）；
• 快速晋升通道：6个月晋升为部门主管，1-2年晋升为店长。

招聘亮点：高起点、高成长性，适合有管理抱负、渴望快速晋升的年轻人。

招聘信息获取渠道：别让机会藏在角落

在绵阳,夜场KTV的招聘信息主要通过以下渠道发布，掌握这些方法，让你精准锁定岗位：

1 线上招聘平台

• 主流APP：BOSS直聘、本网站同城